Abbiamo esplorato e adottato una metodologia e-learning innovativa generata dalla contaminazione tra diversi ambiti quali la sociologia, la neuro-psicologia, l’economia comportamentale e l’esperienza diretta maturata in questi anni.
Abbiamo raccolto un insieme di strumenti e metodologie utili a creare ambienti e percorsi formativi e comunicativi, su materie tecniche e comportamentali, che abbattono i tempi di apprendimento e ne aumentano l’efficacia.
L’obiettivo è di valorizzare al massimo le preesistenti e, spesso, sotto utilizzate risorse formative interne e implementare in modo significativo l’auto formazione per creare nuove geometrie di apprendimento e contribuire a ridisegnare il modello organizzativo e di business dell’organizzazione stessa.
L’azienda riduce in modo significativo i tempi di apprendimento grazie ai nuovi ambienti che valorizzano metodologie formative innovative e forme di apprendimento partecipativo.
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